Финансовое и пенсионное планирование

Вот уникальные компоненты, которые дают преимущество инвестированию в пенсионный инвестиционный фонд (гемель ле ашкаа)  в соответствии с Поправкой 190. Особенно интересен вариант для людей в возрасте около 60 лет с финансовой ликвидностью, которые ищут хороший способ вложить свои деньги.

Распространение альтернативных инвестиций за последнее десятилетие потребовало от инвесторов больше возможностей инвестировать в различные финансовые инструменты за пределами традиционного рынка капитала.

‍

Управляемый портфель - это финансовый инструмент, который предоставляет вам возможность инвестировать в ценные бумаги профессиональным инвестиционным менеджером после того, как инвестиционная политика была установлена и был изучен соответствующий и приемлемый уровень риска. Инвестиционная компания, как управляющий портфелем, выполнит необходимые действия, чтобы вы могли профессионально управлять своими инвестициями, пока средства остаются в вашем банке на инвестиционном счете.

Управление портфелем через инвестиционный дом осуществляется с помощью различных финансовых инструментов, таких как акции, облигации, паевые инвестиционные фонды, ETF, опционы и иностранная валюта. 

Сберегательный полис является гибким и ликвидным инструментом финансовых сбережений и инвестиций, который обеспечивает решение для всех возрастов.

Наша политика финансовых сбережений обеспечивает гибкий и эффективный инструмент управления финансами, адаптированный к потребностям каждого клиента. Полис позволяет каждому человеку построить инвестиционный план, используя при этом разнообразные инвестиционные возможности для достижения оптимальной доходности.

Пенсионный инвестиционный резервный фонд – это сберегательный инструмент, который позволяет вкладывать средства в различные инвестиционные направления, существующие на рынке, в сумме, не превышающей 76449 шекелей (в 2023 году) и ежегодно изменяющейся в соответствии с потолком, установленным подоходным налогом. Средства могут быть сняты на любом этапе без штрафных санкций, при этом сохраняется освобождение от налога на прирост капитала для вкладчиков, которые решили получать средства в качестве ежемесячного пособия, начиная с 60 лет. Вкладчик, который выводит средства в качестве капитала, платит налог на прирост капитала в размере 25% в реальном выражении.

‍

Фонд повышения квалификации в статусе наемного работника представляет собой сберегательно-инвестиционный план, растянутый на шесть лет, в рамках которого работник и работодатель ежемесячно вносят деньги в соответствии с заработной платой работника (обычно 2,5% от доли работника, 7,5% от доли работодателя)

Одним из главных преимуществ фонда повышения квалификации является освобождение от налога на прирост капитала (до потолка вкладов, ежегодно устанавливаемого подоходным налогом).

‍

Пенсионный инвестиционный фонд является замещающим/дополнительным продуктом для пенсионного фонда или страхования управляющих. В накопительном фонде вы можете делать пенсионные вклады в рамках своего пенсионного плана. Другими словами, вы можете откладывать деньги в резервный фонд за счет вкладов, сделанных в рамках вашей работы или самостоятельно. 

Выйдя на пенсию, вы можете забрать деньги, накопленные в накопительном фонде, и использовать их в качестве дополнительного пенсионного дохода или в качестве не облагаемой налогом единовременной выплаты в соответствии с правилами изъятия и налогообложения.

‍

 Пенсионный фонд – это фонд, который работает по принципу взаимного поручительства, который предоставляет людям решение для обеспечения ежемесячной пенсии на протяжении всей жизни после выхода на пенсию. Пенсионные фонды работают на основе взаимного страхования, при котором страховые риски возлагаются на коллег фонда, и поэтому в значительных экстремальных ситуациях, таких как потеря трудоспособности или смерть, расходы оплачивают участники, а не страховая компания.

‍